TEORI
ORGANISASI UMUM
ORGANISASI
YANG BERKEMBANG (GO PUBLIC)
Disusun oleh :
Nama : Melanie Susanti
NPM : 14111406
Kelas : 2 KA 32
UNIVERSITAS
GUNADARMA
PTA
2012/2013
Kata Pengantar
Assalamu’alaikum
warahmatullahi wabarakatuh. Alhamdulillahirabbilalamin, banyak nikmat yang
Allah berikan, tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji hanya layak
untuk Allah Tuhan seru sekalian alam atas segala berkat, rahmat, taufik, serta
hidayah-Nya yang tiada terkira besarnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
tulisan dengan judul ”Teori Organisasi Umum”. Dalam penyusunannya, penulis
memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak, karena itu penulis mengucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: Kedua orang tua dan segenap keluarga
besar. Dari sanalah semua kesuksesan ini berawal, semoga semua ini bisa
memberikan sedikit kebahagiaan dan menuntun pada langkah yang lebih baik lagi.
Meskipun penulis berharap isi dari tulisan ini bebas dari kekurangan dan
kesalahan, namun selalu ada yang kurang. Oleh karena itu, penulis mengharapkan
kritik dan saran yang membangun agar skripsi ini dapat lebih baik lagi. Akhir
kata penulis berharap agar makalah ini bermanfaat bagi semua pembaca.
Bekasi, Januari 2013
Penyusun
Melanie Susanti Ssi
Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok
manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll)
yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama
(tujuan organisasi). Dalam berorganisasi semua berpikir bagaimana cara
memperbesar organisasi kita. Organisasi itu sendiri bisa dikembangkan dengan
tiga cara seperti Kerjasama, Membuat Anak Perusahaan, dan Go Publik. Tiga cara
diatas biasanya digunakan oleh Organisasi niaga atau Perusahaan.
Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
Go public
Kegiatan penawaran saham atau obligasi untuk di jual
kepada umum untuk pertama kalinya. Merupakan sarana pendanaan usaha melalui
pasar modal, yaitu dapat berupa penawaran umum saham maupun penawaran umum
obligasi.
Go public (penawaran umum)
Meliputi kegiatan berikut:
n Periode
pasar perdana
n Penjatahan
saham
n Pencatatan
efek di bursa
Perbedaan perusahaan Tidak
Go Public dengan Go Public
Tidak Go Publik
n Persyaratan
pengungkapan minimum tidak mutlak
n Jml
pemegang saham terbatas
n Kewajiban
penyampaian laporan tidak mulak
n Pemisahan
antara pemilik dan manajemen bukan merupakan kebutuhan mendesak
n Pergantian
kepemilikan saham rendah
n Tindakan
manajeman tidak selalu menarik perhatian masyarakat
Go Public
n Mutlak
ditaati
n Lebih
dari 300 orang
n Mutlak
n Merupakan
kebutuhan
n Tinggi
n Menjadi
perhatian masyarakat
Persiapan dalam rangka Go Public
n Rencana
mencari dana
n Minta
persetujuan kepada pemegang saham dan perubahan Anggaran Dasar dalam RUPS
n Mencari
profesi penunjang dan lembaga penunjang untuk membantu menyiapkan kelengkapan
dokumen
n Mempersiapkan
kelengkapan dokumen emiten
n Kontrak
pendahuluan dengan bursa efek dimana efeknya akan dicatatkan
n Penandatanganan
perjanjian2 emisi
n Khusus
penawaran obligasi atau efek lainnya yang bersifat utang, terlebih dahulu harus
memperoleh peringkat dari lembaga pemeringkat efek
n Menyampaikan
pernyataan pendaftaran beserta dokumen2 nya kepada BAPEPAM, sekaligus melakukan
ekspos terbatas di BAPEPAM
Kesimpulan
Jadi kesimpulannya bila kita berada dalam sebuah
organisasi dan ingin organisasi atau perusahaan kita maju dan berkembang
kita bisa saja mengikuti perusahaan perusahaan yang sudah lebih dahulu
berkembang dengan cara memperbanyak kerjasama demi tujuan bersama, memperluas
wilayah organisasi dengan membuat anak-anak perusahaan dari perusahaan yang
kita buat dan berusaha menjadi organisasi perusahaan yang go publik yang dapat
menerima masyarakat luas baik berupa investasi atau pinjaman modal.
0 komentar:
Posting Komentar